低调做人,你会一次比一次稳健

读者文摘在线阅读★文摘网 时间:2014-11-03 00:00 浏览:努力统计中... 为人处事
低调做人,你会一次比一次稳健。在职场上,低调做人是一种平和的心态,既可以让自己轻松一些,也可以使自己在办公室政治中有一种进可攻、退可守的生存之道,看似平淡,实则高深的处世谋略。
  
  学会低调做人,就是要不喧闹、不娇柔造作、不故作吟呻、不假惺惺、不卷进是非、不招人嫌、不惹人厌,即使你认为自己满腹才华,能力比别人强,也要学会藏拙。
  
  低调做人,就是用平和的心态来看待世间的一切,修炼到此种境界,为人便能善始善终,既可以让人在取得好成绩的时候保持谦虚,不娇不狂的心态,在失败的时候还能够安贫乐道,不过分苛求自己。
  
  职场上常看一些人,取得了一点成绩恨不得让所有人都知道,言谈总是不忘说一说自己的成就。其实,这反而显得这个人的肤浅,担心受到别人的轻视。俗话说:稻田里最趾高气扬的麦穗其实是最干瘪的。
  
  有这样一个寓言故事:两只大雁与一只青蛙结成了朋友。秋天来了,大雁要飞回南方,三个朋友舍不得分开。大雁对青蛙说:“要是你也能飞上天多好呀,我们可以经常在一起了。”青蛙灵机一动:它让两个大雁衔住一根树枝,然后它自己用嘴衔在树枝中间,三个朋友一起飞上了天。地上的青蛙们都羡慕地拍手叫绝。这时有人问:“是谁这么聪明?”那只青蛙生怕错过了表现自己的机会,于是大声说:“这是我想出来的……”话还没说完,它便从空中掉下来了。
  
  职场上,人们不把自己太当回事,坦诚而平淡地工作,没有人把你看成是卑微、怯懦和无能的。如果你老是把自己当作珍珠,那么,你就时常担心自己有被埋没的危险。这样的心理会妨碍你充分发挥出自己的潜力,取得更有价值的成就。
  
  职场上做人应该学会低调,不要把自己过去的成就太当回事。人们应该学会向前看,而不是陶醉在过去。那么,人们怎样做才可能成为一个低调的人呢?
  
  (1)在姿态上做人要低调。
  
  不要把自己太当回事,才不会产生自满心理。谦虚是一种智慧,是为人处世的黄金法则。懂得谦虚的人,能够对自己已经取得的成就保持客观理性的思考。在职场上人们要大智若愚,甘当弱者,表面上是愚钝,实际上是精明地活好现在。
  
  做人低调,还可以给别人留有余地。在职场上,高调的人常被人视为傲慢无礼,很难得到别人的喜爱、尊重。反之,低调的人用平和的心态去待人待事,是维系职场人际关系的要素,也是跨进事业成功之门的钥匙。
  
  不要忘记世界上没有常胜将军,你昨天的成就只能代表昨天。在职场上打拼就像是一场长跑比赛,起跑时你跑在前面不代表你就是第一名。妄想日生,骄心日盛。一个人一旦有了骄狂的态势,难免会侵害别人的利益,于是便起纷争,在四面楚歌之中,又焉有不败之理?低调做人是给自己一个喘息的机会,不要过早地把对手的注意力吸引到自己的身上,给自己的成功又加上一道障碍。
  
  (2)在心态上做人要低调。
  
  功成名就更要保持平常心。做人不要恃才傲物,尤其是上司面前。当你取得成就时,你要感谢他人,谦卑表示他人对自己的帮助,乐意与人分享你的成就,这正好让那些心生妒忌的人吃下了一颗定心丸。
  
  如果你是一个恃才傲物,看不起别人,那么总有一天同事会孤立你,老板会弃用你,哪怕你真的很有才华。请记住:恃才傲物是职场做人的大忌。做人要圆融通达,不要锋芒毕露:功成名就需要一种谦逊的态度,自觉地在名利场中做看客,让自己拥有一个开拓广阔心境。
  
  人们还要明白功成名就只是一个结果,使自己获得成长的是努力奋斗的过程。工作中不要太把自己当回事,才不会在努力的过程中畏首畏尾,在面对结果的那一天患得患失。一个懂得低调做人的人是真正懂得积蓄力量的人,不会给他人造成太张扬的印象。这样的印象恰好能够使一个员工在工作中不断积累经验与能力,最后达到成功。在工作中低调些,不仅有助于自身的品德修炼,而且也能赢得同事和老板的交口称誉。
  
  (3)在行为上做人要低调。
  
  往往那些过分张扬自己的人会经受更多的风吹雨打,暴露在外的椽子自然要先腐烂。一个人在职场上,如果不合时宜地过分张扬、卖弄,那么不管他过去的成就多么的了不起,都难免会遭到明枪暗箭的打击和攻击。同时,一个人总拿以前的成就在别人面前炫耀,也只能说明他停止了进步。
  
  在职场上时常有人取得一点成绩就到处洋洋得意地自夸,就想听到别人的奉承。这些人是愚蠢的,迟早会吃亏的。在职场上,藏锋敛迹、装憨卖乖比锋芒毕露更有市场,小心把自己变成别人射击的靶子。
  
  (4)在言辞上做人要低调。
  
  有的人因为自己取得了一点成就,就变得目中无人,拿同事的失败开玩笑。揭人伤疤是会伤及他人的人格、尊严,破坏了同事之间和睦相处的原则。
  
  低调做人就意味着放低说话的姿态。如果同事赞许恭贺你,你应该谦和有礼、虚心,这样才能显示出自己虚心的品格,维持和谐良好的人际关系。不把自己的成就太当回事,可以把无谓的攻击降到零。那些得意忘形的人即使得到了别人的赞许,但却不一定得到别人的尊重,甚至别人正在盼望着看你失意时的样子。
  
  俗话说:祸从口出。在职场上,人际关系的和谐对个人的事业发展有着很重要的影响。你总是口出狂言,傲慢无礼,一定会为自己惹来麻烦。所以,要想在办公室中保持心情舒畅的工作,并与上司关系融洽,那就多注意你的言行。不管自己取得了怎样的成就,已经是过去式,别忘用一种谦虚的态度向周围的人请教,这样同事才不会敌视你,上司才会愿意用你,甚至愿意栽培你,对你委以重任。
  
  总之,职场上高调做人者祸必至。一个人在职场上得到别人的尊重不光要依靠出色的工作表现,还需要别人值得尊重的人格。做人不要太高调,小心乐极生悲成为别人的笑柄。在职场上要想有好的发展,首先要学会做人。把人做好了,做起事可以事半功倍,否则寸步难移
  
  没有谁在职场上是一帆风顺的,成长为职场强人需要痛苦的过程。在职场上遇到挫折,保护自己的最好手段就是有一颗坚强的心。有了坚强的品质,便可以让你拥有战胜失败的勇气。
  
  人在职场,难免会遇到一些困难和挫折,在困难和挫折面前,人们需要坚强,需要有面对困难和挫折的勇气和信心。人要想变得坚强,需要具备战胜困难和挫折的能力和信念,而战胜困难和挫折最大的力量来自于自信。
  
  你也许是资历尚浅,能力不及,做事失败了,或是碰到不识才的老板,小心眼的上司,或是有人给你穿小鞋,经历同事间的种种矛盾,面对不公平的待遇。面对这些情况,有的人可能会郁郁寡欢,抱怨别人对自己的不公,每天以一种消极的状态去工作。当坏情绪占据你的整个心灵时,那么你所经历的一切都不会对你产生任何积极的作用,可以说你白白遭受了一场痛苦而一无所获,最后还给人留下一个“职场怨妇”的印象。
  
  尽管每个人面对的职场不同,但都有过类似的遭遇。遇到不如意的事情,有的人之所以变得一蹶不振就是因为对自己缺乏自信,不相信自己可能战胜眼前的困难。
  
  有的人性格十分的敏感脆弱,稍稍遇到挫折就会变得自信心不足,在以后的工作中表现得异于常态。出现这样的问题是因为每个人都不希望自己失败,尤其是那些刚刚走进职场的新人。
  
  如果人们没有一个健康积极的心态就为失败找来各种借口,在工作上表现得十分不成熟。失败给了他们沉重的打击,他们开始怀疑自己的工作能力,否定自己的价值。自信心不足使他们成为易碎品。
  
  在职场上打拼的人应该成为独立的社会人,应该具有独当一面的能力,并且相信通过自己的努力可以成为这样的人。遗憾的事,很多人并没有关注自己需要成为一个怎样的人,而把精力集中在了失败这件事本身。其实,适度的失败具有一定的积极意义,它可以帮助人们驱走惰性,促使人奋进;失败又是一种挑战和考验。英国哲学家培根说过:“超越自然的奇迹多是在对逆境的征服中出现的。”关键的问题是应该如何面对挫折。
  
  在遭遇挫折时,人们往往会感觉到缺乏安全感,使自己难以安下心来继续工作,甚至担心自己在公司的位置不保。可是,整日的抱怨和不安是不会给人们带来任何的改变。人们要想获得改变最应该依赖和相信的人就是自己。
  
  在遇到失败的时候,人们可以选择反思,分析自己从这段经历中学到了什么,也许你会发现你应该感激这个不愉快的过程。因为失败让你获得了更多的经验,面对困难的勇气,在职场上你也越发变得成熟。
  
  文/苏豫
请点击更多的为人处事欣赏
欢迎投稿,注册登录 [已登录? 马上投稿]

网友点评

您的评论是对作者最大的支持!
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
友情提示: 登录后发表评论,可以直接从评论中的用户名进入您的个人空间,让更多网友认识您。

为人处事

读者文摘